辞职当天下班遇车祸算不算工伤？东莞横沥东坑石排律师解读典型工伤判例

办完离职手续，劳动关系就立刻结束吗？不少东莞横沥、东坑、石排的打工人和企业老板都存在这个误区。中国劳动保障报通报一则典型劳动维权案例：员工离职当日下班遭遇交通事故身亡，公司以已经办完离职为由拒绝工伤赔偿，法院最终判决属于工伤。

章某于 2025 年 4 月 26 日下午 3 时向公司提交辞职，公司当日 16 时许批准离职申请，全部工作交接办理完毕。17 时 31 分，章某骑电动车下班回家途中发生交通事故死亡，交警认定章某无事故责任。

家属向人社局申请工伤认定，公司提出抗辩：离职手续全部办结，章某已经不是单位员工，事故不属于下班途中，不应认定工伤。人社局依法作出工伤认定，公司不服提起行政诉讼。

法院审理认为，劳动合同终止时间以当日 24 时为准，虽然白天完成全部离职流程，但事故发生时，双方劳动关系仍然存续，一审、二审均驳回公司诉求，维持工伤认定结果。

根据劳部发〔1996〕354 号第 5 条，劳动合同终止时间以当日二十四时为准。《工伤保险条例》第十四条第（六）条，职工上下班途中，遭受非本人主要责任交通事故伤害，应当认定工伤。人社部发〔2016〕29 号第六条明确，以上下班为目的，合理时间、合理路线往返单位与居住地，属于上下班途中。

律师提醒东莞劳动者：办理离职签字交接≠劳动关系即时消灭，离职当日 24 点之前，劳动者依然享有工伤保险保障。如果发生交通事故，务必保存事故责任认定书，及时申请工伤认定。企业也要注意用工风险，不要误以为办完离职就免除全部用工责任。遇到工伤纠纷，可以咨询东莞横沥、东坑、石排本地劳动律师，维护自身合法权益。联系方式：18719074417