东莞横沥、东坑、石排律师｜2026 职工休假天数明细，休息日 / 法定节假日 / 年假 / 婚丧假维权

在职场当中，休息日、法定节假日、带薪年休假、婚丧假等，都是劳动者法定休息权益。东莞横沥、东坑、石排不少劳动者不清楚各类假期具体天数，时常遇到企业不批年假、节假日加班不发三倍工资等侵权情形，本文依据现行有效法规整理 2026 年全部休假明细。

2、法定节假日（国务院 795 号令，法定基础天数）

• 元旦：1 天（1 月 1 日）

• 春节：4 天（除夕‑正月初三）

• 清明节：1 天（清明当日）

• 劳动节：2 天（5 月 1 日、5 月 2 日）

• 端午节：1 天（端午当日）

• 中秋节：1 天（中秋当日）

• 国庆节：3 天（10 月 1‑3 日）

  规则：全体公民放假遇上周末，应当补假；妇女节、青年节等部分公民假日遇周末不补假

3、带薪年休假（《职工带薪年休假条例》国务院令 514 号）

• 累计工作满 1 年不满 10 年：5 天

• 累计工作满 10 年不满 20 年：10 天

• 累计工作满 20 年以上：15 天

  法定节假日、休息日不计入年休假。单位不安排休假，应当支付未休年假 300% 工资报酬。

  
  

4、探亲假（仅适用于机关、国企、事业单位）

• 探望配偶：每年 1 次，30 天

• 未婚职工探望父母：每年 1 次，20 天

• 已婚职工探望父母：每 4 年 1 次，20 天

  可另给路程假，假期包含周末、法定节假日；民营企业无强制探亲假要求。

  
  

现实当中，东莞横沥、东坑、石排部分中小企业存在克扣年假、拒付节假日加班费、随意取消假期等违法行为。劳动者遇到休息休假权益受损，可收集考勤、工资记录，通过劳动仲裁维权。如果不会整理证据、不清楚仲裁流程，可咨询本地劳动法律师，维护自身合法劳动权益。